Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.

Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.

Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.

Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores formas de modificar los comportamientos de riesgo, pero son "definitivamente una excepción" en el mundo empresarial, dice la Sra. Sedova

https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120