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Nos enorgullecemos de valorar a las personas por lo que son y por lo que aportan. Si buscas oportunidades, no busques más.

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Secure Code Warriorpara mejorar las habilidades y los resultados de la codificación segura es sencillo, escalable y positivo: crear un entorno en el que todo el mundo pueda disfrutar pasando más tiempo construyendo y menos tiempo arreglando. Hemos creado un entorno de apoyo que fomenta la comunidad, la transparencia y la contribución al bien común. Nuestro equipo es diverso, inteligente, apasionado y, seamos sinceros, un poco estrafalario.

Nos encantan las personas con una mentalidad fuerte que estén dispuestas a trabajar duro en equipo y que también disfruten celebrando juntos el éxito de forma divertida.
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nuestros valores

El Código del Guerrero

Secure Code Warrior es una empresa global -nosotros prosperamos en la diversidad de religión, raza, género, dieta o comunidad y pensamiento- y estos principios rectores se reflejan en nuestro Código del Guerrero.

Beneficios de los guerreros

Tenemos grandes Guerreros a bordo, por lo que queremos cuidar de ti con grandes ventajas y beneficios. Los distintos países tienen diferentes opciones, pero nos esforzamos por hacer que todos se sientan parte valiosa de la familia.

  • Opciones sobre acciones
  • Permiso parental
  • Tiempo libre remunerado ilimitado
  • Desarrollo personal y profesional
  • Programa de recomendación de guerreros
  • Paquete de trabajo desde casa
  • Eventos sociales
  • Entorno de trabajo flexible
  • Aperitivos saludables y buen café
  • Programa de salud y bienestar
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Trabajos en Secure Code Warrior

Hemos creado un entorno de apoyo que fomenta la comunidad, la transparencia y la contribución al bien común. Nuestro equipo es diverso, inteligente, apasionado y, seamos sinceros, ligeramente peculiar. Puede consultar nuestras oportunidades disponibles a continuación o acceder directamente a nuestro sitio web de empleo a través de este enlace.

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Diversidad, equidad e inclusión

Para construir Secure Code Warrior dependemos de las ideas, experiencias y creatividad de todo el mundo. Juntos, nuestro equipo global representa diferentes historias, orígenes, culturas y experiencias vitales que influyen en nuestra forma de trabajar, en cómo construimos nuestro producto y en cómo hacemos crecer nuestros equipos. Nos dedicamos a construir una empresa que defiende los esfuerzos y las contribuciones de cada guerrero moderno.

Cómo contratamos en Secure Code Warrior

Ya has leído todo lo que estamos haciendo en Secure Code Warrior, has consultado nuestra página de empleo, has enviado tu solicitud y estás deseando saber qué es lo siguiente. A continuación te ofrecemos un resumen del proceso de entrevistas y nuestro enfoque para hacer crecer nuestro equipo.

1

Una conversación con nuestro equipo de talentos

Recibirás una llamada inicial de un miembro de nuestros increíbles socios de talento o especialistas en contratación. Exploraremos su motivación para presentar su candidatura, sus habilidades y experiencia relevantes para el puesto que ha solicitado/buscado. Estas llamadas se realizan a través de Google Meet.
2

Una conversación con el responsable de contratación

El objetivo de estas entrevistas es evaluar su interés y su capacidad para realizar el trabajo diario del puesto. Nos muestran lo que has hecho y lo que aportas, lo llamamos nuestra entrevista de competencia y conjunto de habilidades, en la que estamos interesados en entender los emocionantes proyectos que has hecho antes, y cómo vas a tener un impacto aquí en SCW. Estas llamadas suelen realizarse a través de Google Meet.
3

Asignación basada en retos

Queremos saber cómo piensas y cómo construirás junto a nosotros. Para ello, utilizamos una entrevista basada en retos que, en función del puesto, podría ser como la siguiente:
- Plan de 30, 60 o 90 días
- Reto de codificación
- Juego de rol - cuéntanos cómo estructurarías tu semana
- Elabora una hoja de ruta del producto, etc.
4

Comentarios sobre su rendimiento, habilidades y experiencia en la entrevista

En este punto, todas las personas con las que te has entrevistado envían sus comentarios y evaluamos si tendrías éxito en el puesto que estamos contratando o si hay otro puesto en Secure Code Warrior que tenga sentido para ti. Una vez que se hayan recopilado los comentarios, te pondrás en contacto con tu socio de talento para revisar cómo fueron tus entrevistas y discutir los próximos pasos.
5

Comprobación de referencias y revisión de la oferta de empleo

Cuando aceptes, estaremos encantados de darte oficialmente la bienvenida a Secure Code Warrior. Durante este proceso también terminaremos con algunos pequeños trámites, como la comprobación de referencias, etc. *De vez en cuando, este proceso cambiará en función de la antigüedad del puesto y de las partes implicadas.
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