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Nos enorgullecemos de celebrar a las personas por lo que son y por lo que aportan. Si busca oportunidades abiertas, no busque más.

nuestros valores

El código del guerrero

Secure Code Warrior es una empresa global: prosperamos gracias a la diversidad de religión, raza, género, dieta o comunidad y pensamiento, y estos principios rectores se reflejan en nuestro Warrior Code.

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Cliente

Pon siempre al cliente en primer lugar. Su éxito es nuestro éxito.

Equipo

SCW es un equipo, independientemente de la fecha de incorporación, la ubicación o el departamento. Todos participamos cuando se toma una decisión y juntos tenemos éxito.

Franqueza

Respetamos a nuestros clientes y miembros del equipo con franqueza, adoptamos puntos de vista diversos y compartimos comentarios sin miedo.

Responsable

Somos dueños de nuestras acciones, decisiones y resultados, que son cruciales para nuestro crecimiento y el progreso de la organización.

Integridad

Actuamos con integridad, haciendo lo correcto incluso cuando nadie nos observa, generando confianza y garantizando el éxito a largo plazo.

Beneficios de Warrior

Tenemos grandes guerreros a bordo, ¡así que queremos cuidar de ti con grandes ventajas y beneficios! Los distintos países tienen diferentes opciones, pero nos esforzamos para que todos se sientan parte valiosa de la familia.

Opciones para compartir
Permiso parental
Tiempo libre pagado ilimitado
Programa de recomendación de Warrior
Paquete de trabajo desde casa
Eventos sociales
Entorno de trabajo flexible
Bocadillos saludables y buen café
Programa de salud y bienestar

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Únete a la evolución en devsecops

Ofertas de Trabajo en Secure Code Warrior

Hemos creado un entorno de apoyo que fomenta la comunidad, la transparencia y contribuye al bien común. Nuestro equipo es diverso, inteligente, apasionado y, seamos honestos, un poco extravagante. Puedes ver las oportunidades disponibles a continuación o ir directamente a nuestro sitio de empleo a través de este enlace.

Ver todos los empleos

Diversidad, equidad e inclusión

Para crear Secure Code Warrior, dependemos de ideas, experiencias y creatividad de todo el mundo. En conjunto, nuestro equipo global representa diferentes historias, orígenes, culturas y experiencias de vida que influyen en la forma en que trabajamos, influyen en la forma en que creamos nuestros productos y moldean la forma en que hacemos crecer nuestros equipos. Nos dedicamos a crear una empresa que defienda los esfuerzos y las contribuciones de cada guerrero moderno.

Cómo contratamos en Secure Code Warrior

Ya ha leído todo sobre las grandes cosas que estamos haciendo aquí en Secure Code Warrior, ha visitado nuestra página de carreras, ha enviado su solicitud y está ansioso por saber qué es lo que sigue. A continuación encontrarás una descripción general del proceso de entrevistas y de nuestro enfoque para hacer crecer nuestro equipo.

01

Recibirás un llamada inicial de un miembro de nuestros increíbles socios de talento o especialistas en abastecimiento. Analizaremos su motivación para postularse, sus habilidades y experiencia relevantes para el puesto al que se ha postulado o para el que se ha postulado. Estas llamadas se realizan a través de Google Meet.

02

Entonces lo harás conversa con el gerente de contratación. Estas entrevistas tienen como objetivo evaluar su interés y capacidad para realizar el trabajo diario del puesto. Nos muestran lo que has hecho y lo que aportas. A esta entrevista la llamamos nuestra entrevista sobre competencias y habilidades, en la que queremos entender los interesantes proyectos que has realizado anteriormente y cómo vas a lograr un impacto aquí en SCW. Por lo general, estas llamadas se realizan a través de Google Meet.

03

Queremos entender cómo piensas y cómo construirás junto a nosotros. Usamos un entrevista basada en desafíos para hacerlo, según el rol, esto podría tener el siguiente aspecto:
‍
• Plan de 30, 60 y 90 días 
• Desafío de codificación 
• Juego de roles: cuéntanos cómo podrías estructurar tu semana 
• Elaborar una hoja de ruta del producto, etc.

04

En este punto, recibirás comentarios sobre el desempeño, las habilidades y la experiencia de su entrevista. Todas las personas con las que te has entrevistado envían sus comentarios y nosotros evaluamos si tendrías éxito en el puesto para el que estamos contratando o si hay otro puesto en Secure Code Warrior que tenga sentido para ti. Una vez que hayamos recopilado tus comentarios, tu socio de talento te explicará cómo han ido tus entrevistas y te explicará los pasos a seguir.

05

Después de que aceptes, interpretamos algunos verifique las referencias y revise su oferta de trabajo, antes de que esperemos darte la bienvenida oficial a Secure Code Warrior. Durante este proceso, también nos ocuparemos de algunos pequeños trámites, como comprobar las referencias, etc. *De vez en cuando, este proceso cambiará en función de la antigüedad del puesto y de las partes interesadas involucradas.

Los guerreros retribuyen

Nos encanta retribuir

Retribuir a nuestras comunidades no es solo algo de lo que hablamos, es algo que hacemos parte de la cultura de Secure Code Warrior.

Creemos firmemente que trabajar juntos nos hace más fuertes. Por eso, nos comprometemos a encontrar maneras de marcar la diferencia en los muchos lugares en los que trabajamos en todo el mundo a través de nuestro programa Warriors Give Back. Todos los empleados tienen acceso a dos días de voluntariado remunerados al año, ya sea participando en un proyecto de Warriors Give Back orientado al trabajo en equipo (ofreciendo tiempo o recursos como voluntarios para generar un impacto, ayudar a los menos afortunados, generar cambios positivos o mejorar nuestros vecindarios) o buscando oportunidades de voluntariado individuales que nos interesen.