Presentamos los 10 factores que propician el éxito

Personas y procesos

Cualquiera puede crear un programa de codificación segura, pero lograr un éxito duradero es una tarea más compleja. El reto no solo reside en elegir una plataforma o poner en marcha el programa, sino también en integrarlo de forma eficaz en una organización que a menudo cuenta con equipos diversos con intereses contrapuestos. 

Independientemente de si la fuerza motriz del programa es AppSec, L&D, DevOps o la propia ingeniería, tanto las personas como los procesos desempeñan un papel importante en la creación de un programa exitoso. 

Aquí es donde entran en juego los 10 factores que facilitan el éxito. Esta serie de 12 entradas de blog revelará nuestro plan operativo probado para que cualquier organización pueda crear, mantener y ampliar un programa de codificación segura altamente eficaz .

Basándose en más de diez años de experiencia con organizaciones líderes, el equipo de éxito del cliente Secure Code Warrior, con la colaboración clave de Jim Loughran, ha identificado estos 10 factores como elementos cruciales para impulsar la adopción, el uso y la «fidelidad» de los desarrolladores y, por lo tanto, el valor a lo largo del tiempo.

Los 10 factores que contribuyen al éxito

En las próximas diez entradas del blog, profundizaremos en cada uno de estos facilitadores. La implementación satisfactoria de estos pasos ayuda a un programa a superar etapas críticas de madurez, transformando a los desarrolladores en la «primera línea de defensa» de su organización.

Los facilitadores incluyen lo siguiente:

1. Criterios de éxito definidos y medibles: Establecer objetivos del programa que estén directamente vinculados a los resultados empresariales para aumentar la relevancia y realizar un seguimiento del retorno de la inversión.
2. Patrocinio de la alta dirección: Garantizar el compromiso de los altos directivos y ejecutivos para ayudar a impulsar una implementación fluida del programa y asegurar el apoyo interdepartamental.
3. Plan de comunicación con los desarrolladores: Mantener un flujo de comunicación continuo, interesante e informativo para mantener a los desarrolladores comprometidos a lo largo de todo el programa.
4. Baja barrera de acceso para los usuarios: Permite a los desarrolladores acceder de forma rápida y sencilla a las plataformas relevantes, utilizando herramientas como SSO.
5. Programas de certificación: Implementar programas multinivel para gestionar la progresión de los desarrolladores y proporcionar logros significativos a través del aprendizaje continuo.
6. Informes periódicos al equipo directivo: proporcionar actualizaciones coherentes y relevantes para compartir los avances, celebrar los logros y mostrar el impacto con el fin de mantener el compromiso de los ejecutivos.
7. Reconocimiento a los desarrolladores: Comparte victorias, tournament y proclama en voz alta los éxitos para celebrar y fomentar los logros de los desarrolladores.
8. Promocione su programa: incorpore una marca, un nombre o un acrónimo reconocible (como ASC, por Application Security Champion) dentro de la comunidad de desarrolladores para continuar con la socialización del programa.
9. Integración del ecosistema de desarrolladores: utilice API e integraciones para enriquecer los datos e incorporar la formación en código seguro en los flujos de trabajo de desarrollo existentes (por ejemplo, integraciones JIRA o LMS).
10. Formación vinculada a la progresión profesional: Colabora con los equipos de RR. HH. y personal para integrar la formación (como las certificaciones) en los objetivos de rendimiento, las evaluaciones o las bonificaciones anuales de los desarrolladores.

El camino hacia la madurez del programa

Independientemente de en qué fase se encuentre la creación de su programa de codificación segura, la implementación de estos facilitadores está directamente relacionada con el nivel de madurez de su programa. La madurez del programa se puede medir en función del número de facilitadores que se utilicen. 

El hecho de haber implementado entre 1 y 3 facilitadores indica que una organización aún está definiendo su programa de codificación segura. Es probable que el programa aún se encuentre en una fase inicial o incluso que todavía se esté implementando. Existen oportunidades para madurar a medida que el programa crece.

Contar con 4-6 facilitadores implementados significa que un programa se encuentra en su fase de adopción. El programa se integra continuamente en la cultura de seguridad de la organización y está madurando u optimizándose «en el camino» hacia su plena adopción.

Por último, la implementación de entre 7 y 10 facilitadores significa que un programa está creciendo.
En esta fase, la seguridad está profundamente arraigada en la cultura de la organización y la formación está vinculada no solo al ecosistema de herramientas de los desarrolladores, sino también a su sentido de logro y progresión profesional.

Sea cual sea la etapa en la que te encuentres, sigue con nosotros mientras continuamos explorando cada uno de los facilitadores en profundidad, comenzando por el Facilitador 1: Criterios de éxito definidos y medibles. 

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