Der Wachstumsschub: Herzlichen Glückwunsch zum 5. Geburtstag, Secure Code Warrior

Wenn Sie „Wachstum“ in einem Geschäftskontext sehen, bezieht sich das fast immer auf Kennzahlen, Umsatz, Finanzierung, Mitarbeiterzahlen... all das, worüber ich vor einem Jahrzehnt nicht nachdenken musste.

Ich hätte diesen Artikel mit all diesen Fakten und Zahlen beginnen können; sie sind unbestreitbar beeindruckend und unser kontinuierlicher Unternehmenskurs ist stark. Für mich spiegeln diese Zahlen jedoch nicht wider, worauf ich 2019 am meisten stolz bin. Die Realität ist, dass wir ein wirklich spektakuläres Team von Mitarbeitern zusammengestellt haben, die weit über bloße Finanzkennzahlen hinausgehen. Wir haben einen „Wachstumsschub“ erlebt, der das enorme Herz dieses Unternehmens jetzt und in Zukunft geprägt hat.

Erlauben Sie mir, dies zu demonstrieren, lieber Leser:

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Wir haben das Warriors Give Back-Programm ins Leben gerufen, eine globale Wohltätigkeitsinitiative, die innerhalb von 12 Monaten mehr als 10 Veranstaltungen in Sydney, Boston, London und Brügge ins Leben gerufen hat:

• 50 Warriors bauten Fahrräder mit dem Fahrräder für Tykes Organisation, die sie benachteiligten Kindern in Sydney zur Verfügung stellt
• 9 Warriors in Boston meldeten sich freiwillig bei der Von Cradles to Crayons Giving Factory, Sortierung und Bündelung von Spenden für bedürftige Kinder vor Ort
• Die Teammitglieder unterstützten Obdachlosigkeit und erlebten gleichzeitig einen winzigen Teil davon, wie es ist, Mahlzeiten für eine Woche einzukaufen, mit nur zehn Dollar in der Hand und ohne Heizung oder Kühlung
• In Brügge half Warriors 100 Kindern mit Cyber-Schule Aktivitäten wie Roboterbau, Hacken und Schlösserknacken
• Warriors kauften Artikel für Weihnachtskörbe sowie Spielzeug für bedürftige Kinder mit Wesley City Verbinden
• Unsere in London ansässigen Warriors sponserten eine örtliche Grundschule mit Ausrüstung und schlossen sich dem Umweltteam der Schule an, um ihre Spielfelder zu säubern
• Wir haben zusammengearbeitet mit Tech-Damen + der FLÜGEL, bietet kostenlose Hilfe zum Lebenslauf und persönliches Karriere-Coaching
• Im Rahmen unserer Feierlichkeiten zum Jahresende haben wir in Zusammenarbeit mit der ABCD Adoptiert ein Familienprogramm. Ihr Service verbindet bedürftige Familien mit Einzelpersonen, gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen, die einer Familie während der Weihnachtszeit oder das ganze Jahr über helfen möchten.

Und angesichts einer der schlimmsten Buschfeuersaisonen aller Zeiten in Australien haben wir uns zusammengetan, um für die Feuerwehr auf dem Land und DRÄHTE kurz bevor das Jahr zu einem düsteren Ende ging. Es ist eine anhaltende Krise, in der sich nichts als genug anfühlt, aber ich war gerührt von der Empathie, die unser globales Team entgegengebracht hat.

Diese Warriors Give Back-Veranstaltungen erinnern uns regelmäßig daran, dass es im Leben mehr gibt als nur Kennzahlen, und wir alle haben mehr Grund, uns die Mühe zu geben, in die Fußstapfen anderer zu treten, denen es weniger gut geht. Menschlichkeit und Demut sind der Schlüssel zur Aufrechterhaltung einer positiven Kultur, und unser Team setzt sich bei jeder Gelegenheit dafür ein.

Bist du immer noch wegen der Zahlen hier?

In Bezug auf unser Produkt haben wir 2019 1727 neue Herausforderungen für sichere Codierung in zehn neuen Sprachframeworks entwickelt. Dies ist eine gigantische Leistung für unser Entwicklungsteam, das durchschnittlich 144 neue Herausforderungen pro Monat herausbringt — mehr als in jedem Jahr zuvor. In Bezug auf unsere Nutzer sind auch einige interessante Zahlen aufgetaucht:

• Die beliebteste Sprache/das beliebteste Framework war Java: Spring mit 455.973 abgeschlossenen Herausforderungen im Bereich der sicheren Codierung
• Pseudocode war mit 295.763 gespielten Herausforderungen ein unerwarteter Superstar
• Die beliebteste Schwachstellenkategorie ist Injection Flaws, was keine Überraschung ist. Es ist die Nummer eins in der OWASP Top 10, und die Nummer eins für uns.

Unsere Leute in Zahlen.

Als ich dieses Unternehmen gegründet habe, habe ich sehr deutlich gemacht, dass Vielfalt für unseren zukünftigen Erfolg von entscheidender Bedeutung sein wird. Ich möchte nicht in einer Echokammer von Menschen wie mir festsitzen. Die Unterschiede in Meinungen, Kultur, Geschlecht, Ernährung und Rasse sind Teil der Magie eines globalen Startups. Ab sofort repräsentiert unser Team:

• 17 verschiedene Nationalitäten
• 53% männlich, 47% weibliche Mitarbeiter
• Mindestens 9 verschiedene Ernährungsbedürfnisse (es gab Zeiten, in denen das einzige, was wir alle sicher essen konnten, Popcorn war)
• Mehrere Glaubensrichtungen an jedem globalen Standort.

Ich bin sehr stolz auf unser dynamisches Team, und das zeigt sich in allem, was wir tun.

Oh, und ja, unser Umsatz ist um mehr als 100% gewachsen, hat unsere Serie-B-Finanzierungsrunde abgeschlossen (was die größte US-Investition aller Zeiten in ein australisches Cybersicherheitsunternehmen darstellt), wuchs schnell auf ein Team von 120 an und eröffnete neue Büros in Portland und Singapur.

Es ist unser fünfter Geburtstag, und obwohl das Unternehmen genauso alt ist wie meine Tochter, haben die Ähnlichkeiten zwischen ihren Reisen ein Ende. Zum Glück habe ich noch ein paar Jahre Zeit, um zu sehen, wie sie eine glückliche, gesunde Erwachsene wird. Bei Kindern vergehen diese Jahre im Handumdrehen, aber Secure Code Warrior ist nicht mehr das freche Kleinkind. Schneller, als ich es mir vor fünf Jahren hätte vorstellen können, mussten wir erwachsen werden und alleine ausziehen. Wir sind bereit, den vor uns liegenden Hyperwachstumspfad zu beschreiten, aber ich gewöhne mich immer noch an die Vorstellung, dass der Erwachsene, der das Sagen hat, ich bin.