Formación en ciberseguridad y refuerzo positivo
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores formas de modificar los comportamientos de riesgo, pero son "definitivamente una excepción" en el mundo empresarial, dice la Sra. Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Director General, Presidente y Cofundador

Secure Code Warrior está a disposición de su organización para ayudarle a proteger el código a lo largo de todo el ciclo de vida de desarrollo de software y crear una cultura en la que la ciberseguridad sea una prioridad. Tanto si es director de AppSec, desarrollador, CISO o cualquier persona implicada en la seguridad, podemos ayudar a su organización a reducir los riesgos asociados a un código inseguro.
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Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.


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Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores formas de modificar los comportamientos de riesgo, pero son "definitivamente una excepción" en el mundo empresarial, dice la Sra. Sedova
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Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
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Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
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El equipo de servicios de estrategia de programas (PSS) de Secure Code Warriorle ayuda a crear, mejorar y optimizar su programa de codificación segura. Tanto si empieza de cero como si está perfeccionando su enfoque, nuestros expertos le proporcionarán orientación personalizada.
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¿Vibe Coding va a convertir tu código en una fiesta de fraternidad?
Vibe Coding es como una fiesta de fraternidad universitaria, y la IA es la pieza central de todos los festejos, el barril. Es muy divertido dar rienda suelta a la creatividad y ver adónde te lleva tu imaginación, pero después de unas cuantas borracheras, beber (o usar IA) con moderación es, sin duda, la solución más segura a largo plazo.
La Década de los Defensores: Secure Code Warrior Cumple Diez Años
Secure Code Warriorha permanecido unido, dirigiendo el barco a través de cada lección, triunfo y contratiempo durante toda una década. Estamos creciendo y listos para afrontar nuestro próximo capítulo, SCW 2.0, como líderes en gestión de riesgos para desarrolladores.