Formación en ciberseguridad y refuerzo positivo
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores formas de modificar los comportamientos de riesgo, pero son "definitivamente una excepción" en el mundo empresarial, dice la Sra. Sedova
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Director General, Presidente y Cofundador
Secure Code Warrior está a disposición de su organización para ayudarle a proteger el código a lo largo de todo el ciclo de vida de desarrollo de software y crear una cultura en la que la ciberseguridad sea una prioridad. Tanto si es director de AppSec, desarrollador, CISO o cualquier persona implicada en la seguridad, podemos ayudar a su organización a reducir los riesgos asociados a un código inseguro.
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Director General, Presidente y Cofundador
Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores formas de modificar los comportamientos de riesgo, pero son "definitivamente una excepción" en el mundo empresarial, dice la Sra. Sedova
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Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores formas de modificar los comportamientos de riesgo, pero son "definitivamente una excepción" en el mundo empresarial, dice la Sra. Sedova
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Secure Code Warrior está a disposición de su organización para ayudarle a proteger el código a lo largo de todo el ciclo de vida de desarrollo de software y crear una cultura en la que la ciberseguridad sea una prioridad. Tanto si es director de AppSec, desarrollador, CISO o cualquier persona implicada en la seguridad, podemos ayudar a su organización a reducir los riesgos asociados a un código inseguro.
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Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Me alegra ver que Secure Code Warrior no es el único que piensa en cómo lograr un cambio de comportamiento en una empresa utilizando el refuerzo positivo y elementos basados en el juego.
Este artículo del WSJ pone de manifiesto que la concienciación en materia de ciberseguridad es más eficaz y tiene un mayor impacto en los empleados cuando la formación no es espantosa, aburrida, repetitiva o simplemente inútil. En el pasado, la formación en ciberseguridad solía ser impartida por expertos en seguridad que eran técnicos y proporcionaban material en profundidad, pero sin pensar demasiado en cómo transmitir mensajes clave que calaran en los empleados.
Sin embargo, cada vez más, ciertamente con los clientes con los que trabajamos, estoy viendo cómo las organizaciones están involucrando ahora a los equipos de marketing y comunicación y a los gestores del cambio, así como utilizando la animación digital en sus contenidos y organizando eventos y desafíos para hacer la formación en ciberseguridad más divertida y atractiva. Con las amenazas a la ciberseguridad creciendo año tras año, la concienciación sobre la seguridad y la formación de los empleados es la inversión más importante que puede hacer su organización.
Las campañas de refuerzo positivo suelen ser una de las mejores formas de modificar los comportamientos de riesgo, pero son "definitivamente una excepción" en el mundo empresarial, dice la Sra. Sedova
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Índice
Director General, Presidente y Cofundador
Secure Code Warrior está a disposición de su organización para ayudarle a proteger el código a lo largo de todo el ciclo de vida de desarrollo de software y crear una cultura en la que la ciberseguridad sea una prioridad. Tanto si es director de AppSec, desarrollador, CISO o cualquier persona implicada en la seguridad, podemos ayudar a su organización a reducir los riesgos asociados a un código inseguro.
Reservar una demostraciónDescargarRecursos para empezar
Evaluación comparativa de las competencias en materia de seguridad: optimización del diseño seguro en la empresa
El movimiento Secure-by-Design es el futuro del desarrollo de software seguro. Conozca los elementos clave que las empresas deben tener en cuenta cuando piensan en una iniciativa Secure-by-Design.
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Recursos para empezar
La puntuación de confianza revela el valor de las iniciativas de mejora de la seguridad mediante el diseño
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Seguridad reactiva frente a seguridad preventiva: Prevenir es mejor que curar
La idea de introducir la seguridad preventiva en el código y los sistemas heredados al mismo tiempo que en las aplicaciones más recientes puede parecer desalentadora, pero un planteamiento basado en el diseño seguro, aplicado mediante la mejora de las competencias de los desarrolladores, puede aplicar las mejores prácticas de seguridad a esos sistemas. Es la mejor oportunidad que tienen muchas organizaciones de mejorar su seguridad.
Ventajas de la evaluación comparativa de las competencias de seguridad de los desarrolladores
La creciente atención que se presta al código seguro y a los principios del diseño seguro exige que los desarrolladores reciban formación en ciberseguridad desde el principio del proceso de desarrollo de software, con herramientas como Secure Code Warrior's Trust Score, que ayudan a medir y mejorar sus progresos.
Impulsando iniciativas de seguridad por diseño para empresas con éxito significativo
Nuestro último documento de investigación, Benchmarking Security Skills: Streamlining Secure-by-Design in the Enterprise, es el resultado de un análisis profundo de iniciativas reales de Secure-by-Design a nivel empresarial y de la derivación de enfoques de mejores prácticas basados en hallazgos basados en datos.
Codificación orientada al desarrollador.
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