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Mejorar los estándares de codificación segura: integrar el aprendizaje ágil en las empresas orientadas al futuro.

Pieter Danhieux
Publicado el 13 de julio de 2023
Última actualización el 9 de marzo de 2026

El 13 de julio anunciamos el cierre de nuestra ronda de financiación Serie C,en la que recaudamos 50 millones de dólares para nuestra siguiente misión: ayudar a más organizaciones innovadoras a aprovechar el poder de sus equipos de desarrollo para frenar las vulnerabilidades comunes.

Nuestro conjunto de herramientas de aprendizaje ágil, líder en el mercado, se centra firmemente en mejorar las habilidades de codificación segura de los desarrolladores, además de evitar que abandonen sus trabajos, estudios y oportunidades de mejora de habilidades. Esta financiación garantizará que nuestro excelente equipo pueda seguir trabajando y alcanzar nuevos e interesantes hitos en nuestra hoja de ruta de productos.

Y las regulaciones gubernamentales. Para la mayoría de las organizaciones, la cultura de seguridad necesita un cambio radical. ¿Cómo será el futuro para las empresas que comiencen pronto a desarrollar las habilidades de sus desarrolladores?

Mantener la flexibilidad ante las amenazas mediante el aprendizaje ágil.

Una de las citas más famosas del legendario filósofo chino Confucio es: «La caña verde que se dobla con el viento es más resistente que el robusto roble que se rompe con la tormenta».En esta era moderna de rápido avance tecnológico, las amenazas cibernéticas insidiosas están solo un paso por detrás, y las organizaciones no pueden permitirse el lujo de perder tiempo con soluciones educativas estáticas. No es raro que los libros de texto sobre ciberseguridad queden obsoletos antes de ser impresos, y los rigurosos programas de estudio no están diseñados para mostrar las mejores técnicas y métodos cuando se exponen los problemas de seguridad.

Secure Code Warrior sigue siendo líder del mercado en el ámbito de la formación en seguridad para desarrolladores, utilizando métodos ágiles para mejorar las capacidades de los desarrolladores y convertirlos en los ingenieros de referencia del futuro. Nuestra plataforma de aprendizaje y nuestras herramientas prioritarias para desarrolladores nos permiten ser más dinámicos, estar al día de las amenazas actuales y resolver estos problemas de la forma más eficaz posible cuando surgen.Si las raíces de su solución educativa le mantienen estancado en un lugar, es poco probable que mejore las habilidades de los desarrolladores «dejándose llevar», lo que frustrará tanto a los educadores como a los estudiantes, y el éxito en la corrección de vulnerabilidades será mucho menor.

Según Gartner,para 2025, el 70 % de las grandes empresas adoptarán métodos de aprendizaje ágiles. Este cambio hacia el microaprendizaje, la mejora continua y la acumulación de conocimientos clave tiene un enorme potencial, ya que permite aprovechar esos conocimientos para alcanzar los objetivos empresariales y los resultados de seguridad más relevantes. Sin embargo, esto requiere desafiar el statu quo. Las empresas deben comprometerse a integrar las necesidades educativas como parte de las tareas diarias, en lugar de añadir contenido adicional, aislado y que parece aumentar el nivel de estrés más que las habilidades.

Ampliar nuestras capacidades y liderazgo, ofreciendo un aprendizaje ágil de primera clase.

Como parte de nuestro esfuerzo por ofrecer a nuestros futuros clientes empresariales herramientas de aprendizaje ágiles de primera clase, nos enorgullece anunciar la reciente ampliación de nuestro equipo directivo. Además del nombramiento de Patrick Collins como nuestro nuevo director de producto y tecnología, también hemos nombrado a Nashi Singh, director de clientes de Imperva, miembro de la junta directiva.

Las empresas inteligentes son conscientes de que no existe un enfoque único para el aprendizaje práctico centrado en la ciberseguridad y buscan ofrecer a los equipos de desarrollo múltiples vías de aprendizaje. Hacemos que esto sea posible cada día mediante una plataforma de aprendizaje ágil y una serie de mejoras y experiencias continuas, incluida la opción de comentarios en tiempo real que ofrecemos con Coding Labs, con el fin de crear el entorno de aprendizaje más atractivo y amplio posible.Nuestro enfoque «justo a tiempo» garantiza que no se pierda tiempo en módulos o cursos irrelevantes, proporcionando la información adecuada cuando más se necesita.

Sin el compromiso inquebrantable de los miembros de nuestro equipo y la confianza y fe continuas de nuestros inversores, esta realidad no habría sido posible. Las oportunidades de aprendizaje ágil son infinitas, y me complace enormemente dar la bienvenida a Nanhi y Patrick, quienes sin duda aportarán una valiosa contribución en los próximos meses.

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Anunciamos el cierre de la ronda de financiación Serie C, en la que hemos recaudado 50 millones de dólares para nuestra próxima misión: ayudar a más organizaciones innovadoras a aprovechar el poder de sus equipos de desarrollo para frenar las vulnerabilidades comunes.

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Director General, Presidente y Cofundador

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Autor
Pieter Danhieux
Publicado el 13 de julio de 2023

Director General, Presidente y Cofundador

Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.

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Nuestro conjunto de herramientas de aprendizaje ágil, líder en el mercado, se centra firmemente en mejorar las habilidades de codificación segura de los desarrolladores, además de evitar que abandonen sus trabajos, estudios y oportunidades de mejora de habilidades. Esta financiación garantizará que nuestro excelente equipo pueda seguir trabajando y alcanzar nuevos e interesantes hitos en nuestra hoja de ruta de productos.

Y las regulaciones gubernamentales. Para la mayoría de las organizaciones, la cultura de seguridad necesita un cambio radical. ¿Cómo será el futuro para las empresas que comiencen pronto a desarrollar las habilidades de sus desarrolladores?

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Una de las citas más famosas del legendario filósofo chino Confucio es: «La caña verde que se dobla con el viento es más resistente que el robusto roble que se rompe con la tormenta».En esta era moderna de rápido avance tecnológico, las amenazas cibernéticas insidiosas están solo un paso por detrás, y las organizaciones no pueden permitirse el lujo de perder tiempo con soluciones educativas estáticas. No es raro que los libros de texto sobre ciberseguridad queden obsoletos antes de ser impresos, y los rigurosos programas de estudio no están diseñados para mostrar las mejores técnicas y métodos cuando se exponen los problemas de seguridad.

Secure Code Warrior sigue siendo líder del mercado en el ámbito de la formación en seguridad para desarrolladores, utilizando métodos ágiles para mejorar las capacidades de los desarrolladores y convertirlos en los ingenieros de referencia del futuro. Nuestra plataforma de aprendizaje y nuestras herramientas prioritarias para desarrolladores nos permiten ser más dinámicos, estar al día de las amenazas actuales y resolver estos problemas de la forma más eficaz posible cuando surgen.Si las raíces de su solución educativa le mantienen estancado en un lugar, es poco probable que mejore las habilidades de los desarrolladores «dejándose llevar», lo que frustrará tanto a los educadores como a los estudiantes, y el éxito en la corrección de vulnerabilidades será mucho menor.

Según Gartner,para 2025, el 70 % de las grandes empresas adoptarán métodos de aprendizaje ágiles. Este cambio hacia el microaprendizaje, la mejora continua y la acumulación de conocimientos clave tiene un enorme potencial, ya que permite aprovechar esos conocimientos para alcanzar los objetivos empresariales y los resultados de seguridad más relevantes. Sin embargo, esto requiere desafiar el statu quo. Las empresas deben comprometerse a integrar las necesidades educativas como parte de las tareas diarias, en lugar de añadir contenido adicional, aislado y que parece aumentar el nivel de estrés más que las habilidades.

Ampliar nuestras capacidades y liderazgo, ofreciendo un aprendizaje ágil de primera clase.

Como parte de nuestro esfuerzo por ofrecer a nuestros futuros clientes empresariales herramientas de aprendizaje ágiles de primera clase, nos enorgullece anunciar la reciente ampliación de nuestro equipo directivo. Además del nombramiento de Patrick Collins como nuestro nuevo director de producto y tecnología, también hemos nombrado a Nashi Singh, director de clientes de Imperva, miembro de la junta directiva.

Las empresas inteligentes son conscientes de que no existe un enfoque único para el aprendizaje práctico centrado en la ciberseguridad y buscan ofrecer a los equipos de desarrollo múltiples vías de aprendizaje. Hacemos que esto sea posible cada día mediante una plataforma de aprendizaje ágil y una serie de mejoras y experiencias continuas, incluida la opción de comentarios en tiempo real que ofrecemos con Coding Labs, con el fin de crear el entorno de aprendizaje más atractivo y amplio posible.Nuestro enfoque «justo a tiempo» garantiza que no se pierda tiempo en módulos o cursos irrelevantes, proporcionando la información adecuada cuando más se necesita.

Sin el compromiso inquebrantable de los miembros de nuestro equipo y la confianza y fe continuas de nuestros inversores, esta realidad no habría sido posible. Las oportunidades de aprendizaje ágil son infinitas, y me complace enormemente dar la bienvenida a Nanhi y Patrick, quienes sin duda aportarán una valiosa contribución en los próximos meses.

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Nuestro conjunto de herramientas de aprendizaje ágil, líder en el mercado, se centra firmemente en mejorar las habilidades de codificación segura de los desarrolladores, además de evitar que abandonen sus trabajos, estudios y oportunidades de mejora de habilidades. Esta financiación garantizará que nuestro excelente equipo pueda seguir trabajando y alcanzar nuevos e interesantes hitos en nuestra hoja de ruta de productos.

Y las regulaciones gubernamentales. Para la mayoría de las organizaciones, la cultura de seguridad necesita un cambio radical. ¿Cómo será el futuro para las empresas que comiencen pronto a desarrollar las habilidades de sus desarrolladores?

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Una de las citas más famosas del legendario filósofo chino Confucio es: «La caña verde que se dobla con el viento es más resistente que el robusto roble que se rompe con la tormenta».En esta era moderna de rápido avance tecnológico, las amenazas cibernéticas insidiosas están solo un paso por detrás, y las organizaciones no pueden permitirse el lujo de perder tiempo con soluciones educativas estáticas. No es raro que los libros de texto sobre ciberseguridad queden obsoletos antes de ser impresos, y los rigurosos programas de estudio no están diseñados para mostrar las mejores técnicas y métodos cuando se exponen los problemas de seguridad.

Secure Code Warrior sigue siendo líder del mercado en el ámbito de la formación en seguridad para desarrolladores, utilizando métodos ágiles para mejorar las capacidades de los desarrolladores y convertirlos en los ingenieros de referencia del futuro. Nuestra plataforma de aprendizaje y nuestras herramientas prioritarias para desarrolladores nos permiten ser más dinámicos, estar al día de las amenazas actuales y resolver estos problemas de la forma más eficaz posible cuando surgen.Si las raíces de su solución educativa le mantienen estancado en un lugar, es poco probable que mejore las habilidades de los desarrolladores «dejándose llevar», lo que frustrará tanto a los educadores como a los estudiantes, y el éxito en la corrección de vulnerabilidades será mucho menor.

Según Gartner,para 2025, el 70 % de las grandes empresas adoptarán métodos de aprendizaje ágiles. Este cambio hacia el microaprendizaje, la mejora continua y la acumulación de conocimientos clave tiene un enorme potencial, ya que permite aprovechar esos conocimientos para alcanzar los objetivos empresariales y los resultados de seguridad más relevantes. Sin embargo, esto requiere desafiar el statu quo. Las empresas deben comprometerse a integrar las necesidades educativas como parte de las tareas diarias, en lugar de añadir contenido adicional, aislado y que parece aumentar el nivel de estrés más que las habilidades.

Ampliar nuestras capacidades y liderazgo, ofreciendo un aprendizaje ágil de primera clase.

Como parte de nuestro esfuerzo por ofrecer a nuestros futuros clientes empresariales herramientas de aprendizaje ágiles de primera clase, nos enorgullece anunciar la reciente ampliación de nuestro equipo directivo. Además del nombramiento de Patrick Collins como nuestro nuevo director de producto y tecnología, también hemos nombrado a Nashi Singh, director de clientes de Imperva, miembro de la junta directiva.

Las empresas inteligentes son conscientes de que no existe un enfoque único para el aprendizaje práctico centrado en la ciberseguridad y buscan ofrecer a los equipos de desarrollo múltiples vías de aprendizaje. Hacemos que esto sea posible cada día mediante una plataforma de aprendizaje ágil y una serie de mejoras y experiencias continuas, incluida la opción de comentarios en tiempo real que ofrecemos con Coding Labs, con el fin de crear el entorno de aprendizaje más atractivo y amplio posible.Nuestro enfoque «justo a tiempo» garantiza que no se pierda tiempo en módulos o cursos irrelevantes, proporcionando la información adecuada cuando más se necesita.

Sin el compromiso inquebrantable de los miembros de nuestro equipo y la confianza y fe continuas de nuestros inversores, esta realidad no habría sido posible. Las oportunidades de aprendizaje ágil son infinitas, y me complace enormemente dar la bienvenida a Nanhi y Patrick, quienes sin duda aportarán una valiosa contribución en los próximos meses.

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Publicado el 13 de julio de 2023

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Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.

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Y las regulaciones gubernamentales. Para la mayoría de las organizaciones, la cultura de seguridad necesita un cambio radical. ¿Cómo será el futuro para las empresas que comiencen pronto a desarrollar las habilidades de sus desarrolladores?

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Secure Code Warrior sigue siendo líder del mercado en el ámbito de la formación en seguridad para desarrolladores, utilizando métodos ágiles para mejorar las capacidades de los desarrolladores y convertirlos en los ingenieros de referencia del futuro. Nuestra plataforma de aprendizaje y nuestras herramientas prioritarias para desarrolladores nos permiten ser más dinámicos, estar al día de las amenazas actuales y resolver estos problemas de la forma más eficaz posible cuando surgen.Si las raíces de su solución educativa le mantienen estancado en un lugar, es poco probable que mejore las habilidades de los desarrolladores «dejándose llevar», lo que frustrará tanto a los educadores como a los estudiantes, y el éxito en la corrección de vulnerabilidades será mucho menor.

Según Gartner,para 2025, el 70 % de las grandes empresas adoptarán métodos de aprendizaje ágiles. Este cambio hacia el microaprendizaje, la mejora continua y la acumulación de conocimientos clave tiene un enorme potencial, ya que permite aprovechar esos conocimientos para alcanzar los objetivos empresariales y los resultados de seguridad más relevantes. Sin embargo, esto requiere desafiar el statu quo. Las empresas deben comprometerse a integrar las necesidades educativas como parte de las tareas diarias, en lugar de añadir contenido adicional, aislado y que parece aumentar el nivel de estrés más que las habilidades.

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Como parte de nuestro esfuerzo por ofrecer a nuestros futuros clientes empresariales herramientas de aprendizaje ágiles de primera clase, nos enorgullece anunciar la reciente ampliación de nuestro equipo directivo. Además del nombramiento de Patrick Collins como nuestro nuevo director de producto y tecnología, también hemos nombrado a Nashi Singh, director de clientes de Imperva, miembro de la junta directiva.

Las empresas inteligentes son conscientes de que no existe un enfoque único para el aprendizaje práctico centrado en la ciberseguridad y buscan ofrecer a los equipos de desarrollo múltiples vías de aprendizaje. Hacemos que esto sea posible cada día mediante una plataforma de aprendizaje ágil y una serie de mejoras y experiencias continuas, incluida la opción de comentarios en tiempo real que ofrecemos con Coding Labs, con el fin de crear el entorno de aprendizaje más atractivo y amplio posible.Nuestro enfoque «justo a tiempo» garantiza que no se pierda tiempo en módulos o cursos irrelevantes, proporcionando la información adecuada cuando más se necesita.

Sin el compromiso inquebrantable de los miembros de nuestro equipo y la confianza y fe continuas de nuestros inversores, esta realidad no habría sido posible. Las oportunidades de aprendizaje ágil son infinitas, y me complace enormemente dar la bienvenida a Nanhi y Patrick, quienes sin duda aportarán una valiosa contribución en los próximos meses.

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