Todos los desarrolladores deberían hacer esta pregunta del millón a sus posibles empleadores.
Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
Esta es una pregunta de un millón de dólares. De hecho, ¡es una pregunta de varios millones de dólares!
¿Te comprometes a ayudarme a escribir código de forma segura?
En la actualidad, el coste medio de una filtración de datos asciende a 3,6 millones de dólares. Las probabilidades de que su empresa sufra una intrusión este año son de una de cada cuatro. Teniendo en cuenta estos datos, me siento frustrado, al igual que muchos otros, porque los desarrolladores no se gradúan en la universidad con habilidades de codificación segura y seguridad integradas en su ADN.
¿Por qué? La ingeniería de software sigue siendo una profesión relativamente joven. El énfasis siempre ha estado en enseñar a las personas cómo crear código rápidamente, de manera elegante y práctica, pero se ha prestado muy poca atención a garantizar la seguridad del código. El ritmo de cambio de los métodos, las tecnologías, los lenguajes y las oportunidades no hace más que agravar estas deficiencias en habilidades clave.
No vamos a cambiar rápidamente el sistema académico, por lo que tanto los desarrolladores como las empresas deben esperar que los desarrolladores tengan que aprender habilidades de codificación segura en el trabajo. En algunas profesiones, se puede aprender cometiendo errores, pero en otras, eso no es una opción. Lo mismo ocurre con la ciberseguridad.
Los hechos demuestran que tampoco estamos haciendo un buen trabajo en lo que respecta a la formación en seguridad de los desarrolladores en el puesto de trabajo. La mayoría de las principales vulnerabilidades de seguridad en el mundo se deben a errores de codificación, que permiten a los piratas informáticos obtener acceso a las redes informáticas y, por lo tanto, acceder y recopilar datos valiosos. El informe de Verizon sobre investigaciones de fugas de datos (DBIR) de 2017indica que el 30 % de todas las vulnerabilidades se deben directamente a fallos de seguridad en las aplicaciones web, una conclusión que se ha mantenido constante en los informes DBIR desde 2013.
La encuesta global sobre habilidades DevSecOps de 2017, publicada en agosto de ese mismo año, confirmó lo que ya sabíamos: aunque el 65 % de los profesionales de DevOps considera que conocer DevSecOps es muy importante para entrar en el sector de las tecnologías de la información, el 70 % cree que no ha recibido la formación necesaria a través de la educación formal para tener éxito en el mundo actual de DevSecOps.
Cerca del 40 % de los responsables de contratación encuestados afirmaron que los empleados más difíciles de encontrar son los desarrolladores versátiles de alto nivel con conocimientos suficientes sobre pruebas de seguridad. El 70 % de los encuestados afirmó que la formación en seguridad que habían recibido no era suficiente para desempeñar su puesto actual. De hecho, menos del 4 % afirmó haber tenido la oportunidad de formarse.
Cuando pasé casi una década trabajando con varios equipos de hackers profesionales de sombrero blanco, fui testigo de ello. Por desgracia, a menudo irrumpíamos en grandes empresas, startups y departamentos gubernamentales, y siempre encontrábamos las mismas vulnerabilidades.
Por eso los desarrolladores deben expresarse claramente al ser contratados. Si tu posible empleador no se toma en serio tu formación en seguridad para desarrolladores, deberías plantearte qué tipo de empresa te conviene.
La segunda pregunta que debes hacer es cómo planean impartir la formación. ¿Será práctica e interactiva? Es poco probable que la formación en seguridad para desarrolladores sobre vulnerabilidades, impartida mediante diapositivas, vídeos, animaciones interactivas o debates abstractos, te ayude directamente a programar. ¿Pueden garantizar que estarás al día de las últimas vulnerabilidades? ¿Existe una asociación o comunidad de seguridad de la que puedas aprender? Si necesitas ayuda, ¿hay expertos en seguridad a los que puedas acudir?
El compromiso con las habilidades de codificación segura requiere un aprendizaje continuo a través de retos prácticos en marcos de codificación específicos y enfrentándose a diferentes vulnerabilidades en múltiples escenarios. No es posible aprender la inyección SQL con un solo ejemplo. Es necesario estar expuesto a múltiples ejemplos de diferentes tipos para poder aprender a identificar estos patrones de codificación peligrosos.
Uno de nuestros clientes pidió a sus desarrolladores que jugaran al desafío (5 minutos) una vez al día durante dos meses. Se evaluaron sus habilidades antes y después de la formación y se observó que la capacidad de codificación segura de cientos de desarrolladores mejoró en un 60 %. Esto significa que se reducen los recursos necesarios para detectar y corregir vulnerabilidades de seguridad en las últimas fases del ciclo de vida, lo que supone un importante ahorro de costes a largo plazo. Esto significa que los piratas informáticos no utilizarán su código para dañar los datos de la empresa.
Según un estudio de IDC, en 2014 había 11 millones de desarrolladores profesionales en todo el mundo. En 2015, Burning Glass descubrió que hasta 7 millones de puestos de trabajo requerían habilidades de programación, y que el crecimiento de los empleos relacionados con la programación era, en promedio, un 12 % más rápido que el del mercado.
Hay muchos trabajos relacionados con el software. Por lo tanto, adopte una postura clara y elija un empleador que se comprometa a proteger su seguridad, la suya y la de sus clientes. En general, elija una empresa que invierta en usted.
Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
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Secure Code Warrior puede ayudar a su organización a proteger el código a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software y a crear una cultura que dé prioridad a la ciberseguridad. Tanto si es usted responsable de seguridad de aplicaciones, desarrollador, director de seguridad de la información o cualquier otra persona relacionada con la seguridad, podemos ayudar a su organización a reducir los riesgos asociados al código inseguro.
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Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
Esta es una pregunta de un millón de dólares. De hecho, ¡es una pregunta de varios millones de dólares!
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En la actualidad, el coste medio de una filtración de datos asciende a 3,6 millones de dólares. Las probabilidades de que su empresa sufra una intrusión este año son de una de cada cuatro. Teniendo en cuenta estos datos, me siento frustrado, al igual que muchos otros, porque los desarrolladores no se gradúan en la universidad con habilidades de codificación segura y seguridad integradas en su ADN.
¿Por qué? La ingeniería de software sigue siendo una profesión relativamente joven. El énfasis siempre ha estado en enseñar a las personas cómo crear código rápidamente, de manera elegante y práctica, pero se ha prestado muy poca atención a garantizar la seguridad del código. El ritmo de cambio de los métodos, las tecnologías, los lenguajes y las oportunidades no hace más que agravar estas deficiencias en habilidades clave.
No vamos a cambiar rápidamente el sistema académico, por lo que tanto los desarrolladores como las empresas deben esperar que los desarrolladores tengan que aprender habilidades de codificación segura en el trabajo. En algunas profesiones, se puede aprender cometiendo errores, pero en otras, eso no es una opción. Lo mismo ocurre con la ciberseguridad.
Los hechos demuestran que tampoco estamos haciendo un buen trabajo en lo que respecta a la formación en seguridad de los desarrolladores en el puesto de trabajo. La mayoría de las principales vulnerabilidades de seguridad en el mundo se deben a errores de codificación, que permiten a los piratas informáticos obtener acceso a las redes informáticas y, por lo tanto, acceder y recopilar datos valiosos. El informe de Verizon sobre investigaciones de fugas de datos (DBIR) de 2017indica que el 30 % de todas las vulnerabilidades se deben directamente a fallos de seguridad en las aplicaciones web, una conclusión que se ha mantenido constante en los informes DBIR desde 2013.
La encuesta global sobre habilidades DevSecOps de 2017, publicada en agosto de ese mismo año, confirmó lo que ya sabíamos: aunque el 65 % de los profesionales de DevOps considera que conocer DevSecOps es muy importante para entrar en el sector de las tecnologías de la información, el 70 % cree que no ha recibido la formación necesaria a través de la educación formal para tener éxito en el mundo actual de DevSecOps.
Cerca del 40 % de los responsables de contratación encuestados afirmaron que los empleados más difíciles de encontrar son los desarrolladores versátiles de alto nivel con conocimientos suficientes sobre pruebas de seguridad. El 70 % de los encuestados afirmó que la formación en seguridad que habían recibido no era suficiente para desempeñar su puesto actual. De hecho, menos del 4 % afirmó haber tenido la oportunidad de formarse.
Cuando pasé casi una década trabajando con varios equipos de hackers profesionales de sombrero blanco, fui testigo de ello. Por desgracia, a menudo irrumpíamos en grandes empresas, startups y departamentos gubernamentales, y siempre encontrábamos las mismas vulnerabilidades.
Por eso los desarrolladores deben expresarse claramente al ser contratados. Si tu posible empleador no se toma en serio tu formación en seguridad para desarrolladores, deberías plantearte qué tipo de empresa te conviene.
La segunda pregunta que debes hacer es cómo planean impartir la formación. ¿Será práctica e interactiva? Es poco probable que la formación en seguridad para desarrolladores sobre vulnerabilidades, impartida mediante diapositivas, vídeos, animaciones interactivas o debates abstractos, te ayude directamente a programar. ¿Pueden garantizar que estarás al día de las últimas vulnerabilidades? ¿Existe una asociación o comunidad de seguridad de la que puedas aprender? Si necesitas ayuda, ¿hay expertos en seguridad a los que puedas acudir?
El compromiso con las habilidades de codificación segura requiere un aprendizaje continuo a través de retos prácticos en marcos de codificación específicos y enfrentándose a diferentes vulnerabilidades en múltiples escenarios. No es posible aprender la inyección SQL con un solo ejemplo. Es necesario estar expuesto a múltiples ejemplos de diferentes tipos para poder aprender a identificar estos patrones de codificación peligrosos.
Uno de nuestros clientes pidió a sus desarrolladores que jugaran al desafío (5 minutos) una vez al día durante dos meses. Se evaluaron sus habilidades antes y después de la formación y se observó que la capacidad de codificación segura de cientos de desarrolladores mejoró en un 60 %. Esto significa que se reducen los recursos necesarios para detectar y corregir vulnerabilidades de seguridad en las últimas fases del ciclo de vida, lo que supone un importante ahorro de costes a largo plazo. Esto significa que los piratas informáticos no utilizarán su código para dañar los datos de la empresa.
Según un estudio de IDC, en 2014 había 11 millones de desarrolladores profesionales en todo el mundo. En 2015, Burning Glass descubrió que hasta 7 millones de puestos de trabajo requerían habilidades de programación, y que el crecimiento de los empleos relacionados con la programación era, en promedio, un 12 % más rápido que el del mercado.
Hay muchos trabajos relacionados con el software. Por lo tanto, adopte una postura clara y elija un empleador que se comprometa a proteger su seguridad, la suya y la de sus clientes. En general, elija una empresa que invierta en usted.
Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
Esta es una pregunta de un millón de dólares. De hecho, ¡es una pregunta de varios millones de dólares!
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Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
Esta es una pregunta de un millón de dólares. De hecho, ¡es una pregunta de varios millones de dólares!
¿Te comprometes a ayudarme a escribir código de forma segura?
En la actualidad, el coste medio de una filtración de datos asciende a 3,6 millones de dólares. Las probabilidades de que su empresa sufra una intrusión este año son de una de cada cuatro. Teniendo en cuenta estos datos, me siento frustrado, al igual que muchos otros, porque los desarrolladores no se gradúan en la universidad con habilidades de codificación segura y seguridad integradas en su ADN.
¿Por qué? La ingeniería de software sigue siendo una profesión relativamente joven. El énfasis siempre ha estado en enseñar a las personas cómo crear código rápidamente, de manera elegante y práctica, pero se ha prestado muy poca atención a garantizar la seguridad del código. El ritmo de cambio de los métodos, las tecnologías, los lenguajes y las oportunidades no hace más que agravar estas deficiencias en habilidades clave.
No vamos a cambiar rápidamente el sistema académico, por lo que tanto los desarrolladores como las empresas deben esperar que los desarrolladores tengan que aprender habilidades de codificación segura en el trabajo. En algunas profesiones, se puede aprender cometiendo errores, pero en otras, eso no es una opción. Lo mismo ocurre con la ciberseguridad.
Los hechos demuestran que tampoco estamos haciendo un buen trabajo en lo que respecta a la formación en seguridad de los desarrolladores en el puesto de trabajo. La mayoría de las principales vulnerabilidades de seguridad en el mundo se deben a errores de codificación, que permiten a los piratas informáticos obtener acceso a las redes informáticas y, por lo tanto, acceder y recopilar datos valiosos. El informe de Verizon sobre investigaciones de fugas de datos (DBIR) de 2017indica que el 30 % de todas las vulnerabilidades se deben directamente a fallos de seguridad en las aplicaciones web, una conclusión que se ha mantenido constante en los informes DBIR desde 2013.
La encuesta global sobre habilidades DevSecOps de 2017, publicada en agosto de ese mismo año, confirmó lo que ya sabíamos: aunque el 65 % de los profesionales de DevOps considera que conocer DevSecOps es muy importante para entrar en el sector de las tecnologías de la información, el 70 % cree que no ha recibido la formación necesaria a través de la educación formal para tener éxito en el mundo actual de DevSecOps.
Cerca del 40 % de los responsables de contratación encuestados afirmaron que los empleados más difíciles de encontrar son los desarrolladores versátiles de alto nivel con conocimientos suficientes sobre pruebas de seguridad. El 70 % de los encuestados afirmó que la formación en seguridad que habían recibido no era suficiente para desempeñar su puesto actual. De hecho, menos del 4 % afirmó haber tenido la oportunidad de formarse.
Cuando pasé casi una década trabajando con varios equipos de hackers profesionales de sombrero blanco, fui testigo de ello. Por desgracia, a menudo irrumpíamos en grandes empresas, startups y departamentos gubernamentales, y siempre encontrábamos las mismas vulnerabilidades.
Por eso los desarrolladores deben expresarse claramente al ser contratados. Si tu posible empleador no se toma en serio tu formación en seguridad para desarrolladores, deberías plantearte qué tipo de empresa te conviene.
La segunda pregunta que debes hacer es cómo planean impartir la formación. ¿Será práctica e interactiva? Es poco probable que la formación en seguridad para desarrolladores sobre vulnerabilidades, impartida mediante diapositivas, vídeos, animaciones interactivas o debates abstractos, te ayude directamente a programar. ¿Pueden garantizar que estarás al día de las últimas vulnerabilidades? ¿Existe una asociación o comunidad de seguridad de la que puedas aprender? Si necesitas ayuda, ¿hay expertos en seguridad a los que puedas acudir?
El compromiso con las habilidades de codificación segura requiere un aprendizaje continuo a través de retos prácticos en marcos de codificación específicos y enfrentándose a diferentes vulnerabilidades en múltiples escenarios. No es posible aprender la inyección SQL con un solo ejemplo. Es necesario estar expuesto a múltiples ejemplos de diferentes tipos para poder aprender a identificar estos patrones de codificación peligrosos.
Uno de nuestros clientes pidió a sus desarrolladores que jugaran al desafío (5 minutos) una vez al día durante dos meses. Se evaluaron sus habilidades antes y después de la formación y se observó que la capacidad de codificación segura de cientos de desarrolladores mejoró en un 60 %. Esto significa que se reducen los recursos necesarios para detectar y corregir vulnerabilidades de seguridad en las últimas fases del ciclo de vida, lo que supone un importante ahorro de costes a largo plazo. Esto significa que los piratas informáticos no utilizarán su código para dañar los datos de la empresa.
Según un estudio de IDC, en 2014 había 11 millones de desarrolladores profesionales en todo el mundo. En 2015, Burning Glass descubrió que hasta 7 millones de puestos de trabajo requerían habilidades de programación, y que el crecimiento de los empleos relacionados con la programación era, en promedio, un 12 % más rápido que el del mercado.
Hay muchos trabajos relacionados con el software. Por lo tanto, adopte una postura clara y elija un empleador que se comprometa a proteger su seguridad, la suya y la de sus clientes. En general, elija una empresa que invierta en usted.
Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
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Pieter Danhieux es un experto en seguridad mundialmente reconocido, con más de 12 años de experiencia como consultor de seguridad y 8 años como instructor principal de SANS enseñando técnicas ofensivas sobre cómo atacar y evaluar organizaciones, sistemas y personas en busca de debilidades de seguridad. En 2016, fue reconocido como una de las personas más cool de la tecnología en Australia (Business Insider), galardonado como Profesional de Seguridad Cibernética del Año (AISA - Asociación Australiana de Seguridad de la Información) y tiene certificaciones GSE, CISSP, GCIH, GCFA, GSEC, GPEN, GWAPT, GCIA.
Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
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En la actualidad, el coste medio de una filtración de datos asciende a 3,6 millones de dólares. Las probabilidades de que su empresa sufra una intrusión este año son de una de cada cuatro. Teniendo en cuenta estos datos, me siento frustrado, al igual que muchos otros, porque los desarrolladores no se gradúan en la universidad con habilidades de codificación segura y seguridad integradas en su ADN.
¿Por qué? La ingeniería de software sigue siendo una profesión relativamente joven. El énfasis siempre ha estado en enseñar a las personas cómo crear código rápidamente, de manera elegante y práctica, pero se ha prestado muy poca atención a garantizar la seguridad del código. El ritmo de cambio de los métodos, las tecnologías, los lenguajes y las oportunidades no hace más que agravar estas deficiencias en habilidades clave.
No vamos a cambiar rápidamente el sistema académico, por lo que tanto los desarrolladores como las empresas deben esperar que los desarrolladores tengan que aprender habilidades de codificación segura en el trabajo. En algunas profesiones, se puede aprender cometiendo errores, pero en otras, eso no es una opción. Lo mismo ocurre con la ciberseguridad.
Los hechos demuestran que tampoco estamos haciendo un buen trabajo en lo que respecta a la formación en seguridad de los desarrolladores en el puesto de trabajo. La mayoría de las principales vulnerabilidades de seguridad en el mundo se deben a errores de codificación, que permiten a los piratas informáticos obtener acceso a las redes informáticas y, por lo tanto, acceder y recopilar datos valiosos. El informe de Verizon sobre investigaciones de fugas de datos (DBIR) de 2017indica que el 30 % de todas las vulnerabilidades se deben directamente a fallos de seguridad en las aplicaciones web, una conclusión que se ha mantenido constante en los informes DBIR desde 2013.
La encuesta global sobre habilidades DevSecOps de 2017, publicada en agosto de ese mismo año, confirmó lo que ya sabíamos: aunque el 65 % de los profesionales de DevOps considera que conocer DevSecOps es muy importante para entrar en el sector de las tecnologías de la información, el 70 % cree que no ha recibido la formación necesaria a través de la educación formal para tener éxito en el mundo actual de DevSecOps.
Cerca del 40 % de los responsables de contratación encuestados afirmaron que los empleados más difíciles de encontrar son los desarrolladores versátiles de alto nivel con conocimientos suficientes sobre pruebas de seguridad. El 70 % de los encuestados afirmó que la formación en seguridad que habían recibido no era suficiente para desempeñar su puesto actual. De hecho, menos del 4 % afirmó haber tenido la oportunidad de formarse.
Cuando pasé casi una década trabajando con varios equipos de hackers profesionales de sombrero blanco, fui testigo de ello. Por desgracia, a menudo irrumpíamos en grandes empresas, startups y departamentos gubernamentales, y siempre encontrábamos las mismas vulnerabilidades.
Por eso los desarrolladores deben expresarse claramente al ser contratados. Si tu posible empleador no se toma en serio tu formación en seguridad para desarrolladores, deberías plantearte qué tipo de empresa te conviene.
La segunda pregunta que debes hacer es cómo planean impartir la formación. ¿Será práctica e interactiva? Es poco probable que la formación en seguridad para desarrolladores sobre vulnerabilidades, impartida mediante diapositivas, vídeos, animaciones interactivas o debates abstractos, te ayude directamente a programar. ¿Pueden garantizar que estarás al día de las últimas vulnerabilidades? ¿Existe una asociación o comunidad de seguridad de la que puedas aprender? Si necesitas ayuda, ¿hay expertos en seguridad a los que puedas acudir?
El compromiso con las habilidades de codificación segura requiere un aprendizaje continuo a través de retos prácticos en marcos de codificación específicos y enfrentándose a diferentes vulnerabilidades en múltiples escenarios. No es posible aprender la inyección SQL con un solo ejemplo. Es necesario estar expuesto a múltiples ejemplos de diferentes tipos para poder aprender a identificar estos patrones de codificación peligrosos.
Uno de nuestros clientes pidió a sus desarrolladores que jugaran al desafío (5 minutos) una vez al día durante dos meses. Se evaluaron sus habilidades antes y después de la formación y se observó que la capacidad de codificación segura de cientos de desarrolladores mejoró en un 60 %. Esto significa que se reducen los recursos necesarios para detectar y corregir vulnerabilidades de seguridad en las últimas fases del ciclo de vida, lo que supone un importante ahorro de costes a largo plazo. Esto significa que los piratas informáticos no utilizarán su código para dañar los datos de la empresa.
Según un estudio de IDC, en 2014 había 11 millones de desarrolladores profesionales en todo el mundo. En 2015, Burning Glass descubrió que hasta 7 millones de puestos de trabajo requerían habilidades de programación, y que el crecimiento de los empleos relacionados con la programación era, en promedio, un 12 % más rápido que el del mercado.
Hay muchos trabajos relacionados con el software. Por lo tanto, adopte una postura clara y elija un empleador que se comprometa a proteger su seguridad, la suya y la de sus clientes. En general, elija una empresa que invierta en usted.
Todos los desarrolladores deben hacerse una pregunta, tanto si son recién graduados como si son profesionales con experiencia. La respuesta es muy importante. En el mundo ágil, cobra aún más relevancia, ya que influirá directamente en tu éxito en el campo de la ingeniería de software, así como en tu valor para tu próximo empleador.
Esta es una pregunta de un millón de dólares. De hecho, ¡es una pregunta de varios millones de dólares!
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Director General, Presidente y Cofundador
Secure Code Warrior puede ayudar a su organización a proteger el código a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software y a crear una cultura que dé prioridad a la ciberseguridad. Tanto si es usted responsable de seguridad de aplicaciones, desarrollador, director de seguridad de la información o cualquier otra persona relacionada con la seguridad, podemos ayudar a su organización a reducir los riesgos asociados al código inseguro.
Reservar una demostraciónDescargarRecursos para ayudarle a empezar
Temas y contenidos de la formación sobre códigos de seguridad
Nuestro contenido líder en el sector está en constante evolución para adaptarse al cambiante panorama del desarrollo de software, teniendo en cuenta su función. Los temas abarcan desde la IA hasta la inyección de XQuery, y son aptos para puestos que van desde arquitectos e ingenieros hasta gestores de productos y control de calidad. Eche un vistazo por adelantado a nuestro catálogo de contenidos, ordenados por tema y función.
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Kamer van Koophandel comparte cómo ha integrado la codificación segura en el desarrollo diario mediante certificaciones basadas en roles, evaluaciones comparativas de Trust Score y una cultura de responsabilidad compartida en materia de seguridad.
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Modelado de amenazas con IA: convertir a cada desarrollador en un modelador de amenazas
Saldrá mejor equipado para ayudar a los desarrolladores a combinar ideas y técnicas de modelado de amenazas con las herramientas de IA que ya utilizan para reforzar la seguridad, mejorar la colaboración y crear software más resistente desde el principio.
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Cybermon 2025 ya está disponible en SCW durante todo el año. Guerra de seguridad de IA/LLM de alto nivel de la tribu, desarrollo de IA de seguridad reforzada con modelos de gran escala.
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Comprenda los requisitos de la Ley de Resiliencia de las Redes de la Unión Europea (CRA), a quiénes se aplica y cómo los equipos de ingeniería pueden prepararse mediante prácticas de diseño, prevención de vulnerabilidades y desarrollo de capacidades de los desarrolladores.
Factor impulsor 1: Criterios de éxito claros y medibles
El facilitador 1 es el preludio de nuestra serie de 10 partes sobre los impulsores del éxito, que muestra cómo vincular la codificación segura con los resultados empresariales, como la reducción del riesgo y el aumento de la velocidad de maduración de los planes a largo plazo.
